どうもどうも。スズキタケヒロです。
今回は3大タイプ分類「人柄重視タイプとは」について書きます。
3大タイプ分類には人柄、結果、直感とあります。
まずは3大タイプ分類を覚えてから、詳細分類を読むとより理解が深まりますので順番にいきましょう。
ということで、人柄重視についていざ！
人柄重視タイプ
基本心理は以下のとおり
- 人から嫌われたくない
- 争わずに仲良くしていたい
- 周囲から信用され、良い人柄でありたい
- 人間らしく生きていきたい
和をもって尊しとなす（人々との間に仲良く協力し合うことを大切にするという意味）の精神の持ち主です。
皆と仲良く過ごしたいのですが、ここでの”皆”とは仲の良い人を指します。
そのため仲間内の輪を見出す人や外敵には強い態度でもって排除しようとします。
人から嫌われたくはないけど、好き嫌いが強いというなんとも…笑（本人は表面に出さないように気をつけている）
また、勝つためや目的達成のためには手段を選ばないズルさや、人を押し除けて自分を優先するような図太さを嫌い、自分もそのようなことは絶対にしません。
とにかく協調性の塊です。
買い物や契約などの意思決定の際には、関係者の人柄にかなり影響され、感じの悪い相手とは取引も交友も避けます。
そして、物事の理解において「なぜ？」「どうして？」がかなり強く、人の話を聞くにも起承転結で説明されないと上手く納得できないことが多いです。（しかも他にも全員がそうだと思ってる）
なので話がながーくなる傾向にあります。（良く言えば丁寧）
特徴
- 戦いたくない
- 頼まれたら断れない
- いい人、人格者と言われたい
- 和気あいあいを好む
- 話が長い （ここ重要）
- ゆえにムダが多い （ここ重要）
- こだわりが強い
- 原理原則がわからないと前に進めない（故に話が長い）
意思決定基準
- 相手の人柄
- 相手との信頼関係
- 品質、コンセプト、本物かどうか
- 同じ買うなら仲のいい知り合いから （ここ重要）
行動特性
- 気配り
- 心づかい
- 思いやり
- 協調性
頑張り方
- 周囲と一緒に
- 得意分野では先進性、革新性、独自性を発揮
モチベーションのポイント
- 使命感
- 人から頼まれる
- わからないをなくす
話し方
- きちんと理由をつけて話したい
- いつも笑顔でフレンドリーに
- ニコニコ気配り
嫌なこと
- 人から嫌われること
- 仲間外れにされること
人生に必要なもの
- 信用
- 最新情報
- 愛情
- 人脈
- 信頼関係の基礎になるもの
キーワード
人柄、世のため人のため、理念、ポリシー、信頼関係
人脈、信用、本物、最新情報、ここだけの話
人、原理、原則、仲間、アットホーム
以上が「人柄重視タイプとは」になります。
人柄重視の人が目の前に現れたらまずはこれらを意識すればコミュニケーションがスムーズになります。
まとめるとLove & Peace で話の長い人です。
チームワークが求められること（スポーツや仕事）では抜群に実力を出せます。
長話をしますが、人の話を聞くのも大得意です。
人柄重視の患者さんが来たら
- とにかく話をよーーーく聞く
- 1〜10まで細かすぎるくらい丁寧に説明する
- 物販では本物であることを説明する
以上3点は必ず意識してぼくは対応しています。
ここで勘違いしてほしくないのが
行動心理学は相手を自分の思い通りに動かすためのテクニック
ではないということです。
心理学と聞くとこういったイメージをもつ方が多いです。
ですが行動心理学は相手の特性を理解してコミュニケーションすることでお互いにストレスフリーかつ相手を不快にさせないためのもです。
つまり「相手ファースト」なコミュニケーション手段です。
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